[閱讀] 跟對人，找貴人(增強版)

　　實在太好笑啦，還增強版，衝著這三個字就買下來了。翻一翻內容還蠻有趣的，如果不要太嚴肅的去看，其實還蠻多值得參考的地方。有一點我覺得蠻重要的，就是中國人都太過於要面子，總覺得與其像毛遂一樣厚顏自薦，不若孔明那樣讓劉備三故茅廬，來的有面子，顯出自己的高尚與能力。但是現在的社會環境，當毛遂要比當孔明重要的多，大家共勉啦！
　　翻開前面看到一段有點意思，分享節錄如下：
『　職場上不合理的事到處都有，你必須做的第一件事情就是冷靜，先停止滿腹牢騷的負面情緒，仔細想想你對這個工作是不是感興趣。如果答案是肯定的，接下來要確定的就是：你跟的老闆或上司是不是有能力？事實上，你的老闆或上司往往才是決定你去留的關鍵，而不是工作本身。
　　因此，如果老闆不能令員工信服，你就有足夠的理由跳槽。以下是幾點徵兆：
1.老闆經常下錯誤的決策，導致公司經營不善。
2.公司經營不透明，老闆把公司當成私人財產。
3.有能力的人紛紛辭職，無能力的人反而受到重用。
4.中層幹部萎靡不振。
5.高層幹部獨斷專行。』

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