[碎碎念] 年度考核

出差回來後作了年度考核的自評項目
主要就是上公司網站自評
以及填寫一份問卷

上網自評的部份
有幾個簡短的問題讓你自己給分
然後再由老闆給分吧我猜
最後綜合出來的得分就決定了你今年的獎金
也許還決定了升遷升等的考核

複雜點的單位
還要幫你共事的同事打分數
在這種單位做人就不能太機車
不然大家聯合起來給你死就糟了個糕
幸好我們還不用互評=_=

問卷就有點瞎了
最後三項竟然是你對一級二級主管的良心建議
還有對部門主管的良心建議
雖然阿雷克斯看的到我的部落
我還是忍不住想說
在台灣這個環境
有誰敢寫真心話啊啊啊啊!!!!
應該只會寫沒良心的建議
諸如：
"很好沒有什麼需要建議的..."
"對我們非常照顧是個相當好的主管..."
有誰會寫：
"領導無方每天都在關注無關緊要的小事情"
"不適任部門主管請撤換"

所以說這種問題實在是蝦
整體而言
問卷的設計比存取科技還差哩